給与計算
就業規則に基づいて従業員の勤怠状況や手当を計算し総支給額を算出し、そこから各種社会保険料や所得税等の税金を差し引き、最終的な手取り額を算出する給与計算は、正確性が大切で企業にとって欠かせない業務の一つです。
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