労務管理
従業員の労働時間、休日や休暇、福利厚生から、賃金や賞与、手当てなどまで、労働にまつわる様々な内容を管理すること。従業員を雇用した時点から企業には労務管理が必要となり、健康やハラスメントへの対応も含まれます。
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